Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3013204Обновлено 6 августа
В избранные

Ведущий экономист, экономист

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 48 лет (14 сентября 1968), высшее образование, замужем, есть дети
Анапа , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
2 года и 3 месяца
июнь 2015 — н.в.
ИО начальника планово-экономического отдела
ГБУК КК "КГИАМЗ им.Е.Д.Фелицына", Анапа, полная занятость
Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
Финансовое планирование: составление бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств;
Составление проектов перспективных и годовых планов деятельности организации с разбивкой по кварталам, выполнение расчетов и обоснований к ним;
Обеспечение оперативного финансирования, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности организации, отслеживание состояния собственных средств;
Осуществление контроля за выполнением финансовых показателей, соблюдением кассовой дисциплины, обеспечение соблюдения режима экономии.
Составление баланса доходов и расходов;
Расчет себестоимости готовой продукции, калькуляции;
Контроль качества договоров, их эффективности;
Составление установленной отчетности о результатах финансовой деятельности организации;
Формирование бюджета по расходам на персонал;
Расчет премий согласно Положению об оплате труда всех подразделений с учетом ведомственных нормативных актов и двух источников финансирования.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Анализ фонда оплаты труда и контроль эффективности расходования.
1 год
январь  — декабрь 2014
Ведущий экономист по труду
ФДЦ "Смена", Анапа, полная занятость
Координация работы отдела по персоналу
Расчёт фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих;
Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию.
Участие в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени.
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).
Определение на основе действующих положений размера премий.
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Хронометраж, определение норм времени.
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности.
Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
1 год
февраль 2013 — январь 2014
Менеджер по персоналу
ОАО "Аэропорт Анапа", Анапа, полная занятость
(выполнение обязанностей экономиста по труду)
Бюджетирование.
Участие в финансовом планировании в части расчета плана расходов по зарплатным статьям.
Расчет сдельной заработной платы.
Расчет премий согласно Положению об оплате труда всех подразделений.
Составление ежемесячных отчетов HR, отчетов СЕО, отчетов о выполнении бюджета, статистическая отчетность.
Контроль табельного учета рабочего времени в программе 1С УПП, составления и выполнения графика отпусков, анализа причин текучести. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Хронометраж, определение норм времени.
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Участие в реализации социальных программ в соответствии с принципами, принятыми в организации.
9 месяцев
июнь 2012 — февраль 2013
Специалист отдела кадров
ГБУЗ "КВД №3", Анапа, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства организации.
1 год и 1 месяц
март 2011 — март 2012
Инженер
ГУ "1221 Отделение морской инженерной службы", Анапа, полная занятость
Мониторинг финансовой деятельности подконтрольных войсковых частей.
2 года
апрель 2009 — март 2011
Заместитель руководителя
ООО "Киносутдия "Юнона-Экшн", Анапа, частичная занятость
Организация производственного процесса, бизнес-планирование,
продвижение новых проектов.
1 год и 8 месяцев
август 2007 — март 2009
Экономист
ОАО "Анапский хлебокомбинат", Анапа, полная занятость
Организация и бизнес-планирование, ценообразование, координация работы отдела сбыта, подготовка и участие в тендерах и аукционах, заключение договоров, деловые переговоры, реклама

Произведены структурные изменения в организации сбыта продукции, пересмотрена ценовая политика, проведён анализ клиентской базы, скорректированы условия договоров поставки, предприятие начало активно участвовать в проводимых тендерах и аукционах, расширена география продаж, увеличены объемы продаж.
1 год и 3 месяца
май 2006 — июль 2007
Экономист
Санаторий "Мотылёк", Анапа, полная занятость
Бизнес-планирование, ценообразование, организация и управление работой отдела маркетинга, подготовка и участие в тендерах, заключение договоров, деловые переговоры, имиджевые проекты, реклама

Перестроена работа отдела маркетинга, проведена работа по привлечению новых клиентов, расширена география постоянных клиентов, принято участие во многочисленных конкурсах региональных ФСС - в результате заключенных договоров достигнута 100% загрузка санатория как в летний сезон, так и в межсезонье.
Высшее образование
1999
Рудненский индустриальный институт
Экономики
Заочная форма обучения
Экономист
1993
Рудненский индустриальный институт
Автоматизации
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по автоматизации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Финансовый анализ
экономика производства
экономика труда
кадровый менеджмент
кадровое делопроизводство

Продвинутый пользователь: Excel; 1С: 8 1С:ЗУП, 1С: УПП.
Дополнительные сведения
Специфика:
Образование и опыт работы в трёх профессиональных направления,
- ЭКОНОМИКА
- КАДРОВОЕ дело,
- АВТОМАТИЗАЦИЯ производственных процессов
позволяют успешно совмещать опыт работы в должностях связанных с экономикой труда и управлением персоналом.
Личные качества:
Ответственность, аналитический склад ума, последовательность, настойчивость, стрессоустойчивость и не конфликтность. Грамотная речь, такт, коммуникабельность, готовность работать сверхурочно.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Экономист-аналитик, казначей
25 000 Р
Заместитель начальника Отдела безналичных расчетов и казначейских операций, Филиал ПАО БАНК "ЮГРА" в г.Красноярске
Резюме № 3013204 в открытом доступе Последнее обновление 6 августа, 19:04

Резюме

Ведущий экономист, экономист По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 14 сентября 1968, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Анапа, готова к переезду
06.2015—н.в.   2 года 3 месяца
ИО начальника планово-экономического отдела
ГБУК КК "КГИАМЗ им.Е.Д.Фелицына", г. Анапа, полная занятость.
Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
Финансовое планирование: составление бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств;
Составление проектов перспективных и годовых планов деятельности организации с разбивкой по кварталам, выполнение расчетов и обоснований к ним;
Обеспечение оперативного финансирования, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности организации, отслеживание состояния собственных средств;
Осуществление контроля за выполнением финансовых показателей, соблюдением кассовой дисциплины, обеспечение соблюдения режима экономии.
Составление баланса доходов и расходов;
Расчет себестоимости готовой продукции, калькуляции;
Контроль качества договоров, их эффективности;
Составление установленной отчетности о результатах финансовой деятельности организации;
Формирование бюджета по расходам на персонал;
Расчет премий согласно Положению об оплате труда всех подразделений с учетом ведомственных нормативных актов и двух источников финансирования.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Анализ фонда оплаты труда и контроль эффективности расходования.
01.2014—12.2014   1 год
Ведущий экономист по труду
ФДЦ "Смена", г. Анапа, полная занятость.
Координация работы отдела по персоналу
Расчёт фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих;
Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию.
Участие в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени.
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).
Определение на основе действующих положений размера премий.
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Хронометраж, определение норм времени.
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности.
Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
02.2013—01.2014   1 год
Менеджер по персоналу
ОАО "Аэропорт Анапа", г. Анапа, полная занятость.
(выполнение обязанностей экономиста по труду)
Бюджетирование.
Участие в финансовом планировании в части расчета плана расходов по зарплатным статьям.
Расчет сдельной заработной платы.
Расчет премий согласно Положению об оплате труда всех подразделений.
Составление ежемесячных отчетов HR, отчетов СЕО, отчетов о выполнении бюджета, статистическая отчетность.
Контроль табельного учета рабочего времени в программе 1С УПП, составления и выполнения графика отпусков, анализа причин текучести. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Хронометраж, определение норм времени.
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Участие в реализации социальных программ в соответствии с принципами, принятыми в организации.
06.2012—02.2013   9 месяцев
Специалист отдела кадров
ГБУЗ "КВД №3", г. Анапа, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства организации.
03.2011—03.2012   1 год 1 месяц
Инженер
ГУ "1221 Отделение морской инженерной службы", г. Анапа, полная занятость.
Мониторинг финансовой деятельности подконтрольных войсковых частей.
04.2009—03.2011   2 года
Заместитель руководителя
ООО "Киносутдия "Юнона-Экшн", г. Анапа, частичная занятость.
Организация производственного процесса, бизнес-планирование,
продвижение новых проектов.
08.2007—03.2009   1 год 8 месяцев
Экономист
ОАО "Анапский хлебокомбинат", г. Анапа, полная занятость.
Организация и бизнес-планирование, ценообразование, координация работы отдела сбыта, подготовка и участие в тендерах и аукционах, заключение договоров, деловые переговоры, реклама

Произведены структурные изменения в организации сбыта продукции, пересмотрена ценовая политика, проведён анализ клиентской базы, скорректированы условия договоров поставки, предприятие начало активно участвовать в проводимых тендерах и аукционах, расширена география продаж, увеличены объемы продаж.
05.2006—07.2007   1 год 3 месяца
Экономист
Санаторий "Мотылёк", г. Анапа, полная занятость.
Бизнес-планирование, ценообразование, организация и управление работой отдела маркетинга, подготовка и участие в тендерах, заключение договоров, деловые переговоры, имиджевые проекты, реклама

Перестроена работа отдела маркетинга, проведена работа по привлечению новых клиентов, расширена география постоянных клиентов, принято участие во многочисленных конкурсах региональных ФСС - в результате заключенных договоров достигнута 100% загрузка санатория как в летний сезон, так и в межсезонье.
Высшее
1999
Рудненский индустриальный институт
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1993
Рудненский индустриальный институт
Факультет: Автоматизации
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер по автоматизации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Финансовый анализ
экономика производства
экономика труда
кадровый менеджмент
кадровое делопроизводство

Продвинутый пользователь: Excel; 1С: 8 1С:ЗУП, 1С: УПП.
Дополнительные сведения
Специфика:
Образование и опыт работы в трёх профессиональных направления,
- ЭКОНОМИКА
- КАДРОВОЕ дело,
- АВТОМАТИЗАЦИЯ производственных процессов
позволяют успешно совмещать опыт работы в должностях связанных с экономикой труда и управлением персоналом.
Личные качества:
Ответственность, аналитический склад ума, последовательность, настойчивость, стрессоустойчивость и не конфликтность. Грамотная речь, такт, коммуникабельность, готовность работать сверхурочно.