Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3941552Обновлено 13 августа
В избранные

Менеджер по управлению персоналом

40 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 46 лет (28 ноября 1970), высшее образование, замужем, есть дети
Анапа , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
1 год и 5 месяцев
апрель 2016 — н.в.
Руководитель службы персонала
ООО Курортный отель "Гранд Прибой", Анапа, полная занятость
Основные обязанности:
- централизация кадрового администрирования;
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- организация и контроль работы по поиску и подбору сотрудников на основе оценки их квалификации, личных и профессиональных качеств;
- проведение организационных изменений, обеспечение соответствия организационной структуры корпоративным стандартам;
- формирование штатного расписания;
- внедрение корпоративных политик и положений в части управления персоналом;
- участие в составлении бюджета, контроль исполнения (планирование численности и ФОТ);
- создание кадрового резерва;
- взаимодействие с ВУЗами, организация практик для студентов с целью привлечения на работу.
1 год и 2 месяца
июль 2014 — август 2015
Менеджер по персоналу
ПКФ "Современные Технологии Климата" ООО, Анапа, полная занятость
Основные обязанности:
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- работа по поиску и подбору персонала;
- формирование штатного расписания;
- организация тестирования и обучения персонала;
- контроль учета рабочего времени.
3 года и 10 месяцев
июль 2010 — апрель 2014
Менеджер по управлению персоналом / Руководитель группы кадрового администрирования
Агрохолдинг, Москва, полная занятость
Основные обязанности:
- централизация кадрового администрирования;
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- организация и контроль работы по поиску и подбору сотрудников на основе оценки их квалификации, личных и профессиональных качеств;
- проведение организационных изменений, обеспечение соответствия организационной структуры корпоративным стандартам;
- формирование штатного расписания;
- внедрение корпоративных политик и положений в части управления персоналом;
- участие в составлении бюджета, контроль исполнения (планирование численности и ФОТ);
- создание кадрового резерва;
- взаимодействие с ВУЗами, организация практик для студентов с целью привлечения на работу.
1 год и 3 месяца
апрель 2009 — июнь 2010
Бухгалтер по заработной плате и кадрам
Управление федеральной почтовой связи по Тамбовской области, Тамбов, полная занятость
Начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, трудовые договора, кадровые приказы, взыскания, ведение кадровых журналов и т.д, больничные листы, проект по заработной плате (карты), ОМС, оформления разрешительных документов для трудовой деятельности иностранных граждан, миграционный учет (20 человек)
Количество сотрудников 1500 чел.
1 год
май 2008 — апрель 2009
Бухгалтер по заработной плате и кадрам
ООО СК «Промстройэнерго», Москва, полная занятость
Начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, трудовые договора, кадровые приказы, взыскания, ведение кадровых журналов и т.д, больничные листы, проект по заработной плате (карты), ОМС, оформления разрешительных документов для трудовой деятельности иностранных граждан, миграционный учет (58 чел.)
Количество сотрудников 450 чел.
1 год и 3 месяца
март 2007 — май 2008
Главный бухгалтер
ООО «Автотранспортная компания», Тамбов, полная занятость
Ведение бухгалтерского и налогового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
2 года и 1 месяц
апрель 2003 — апрель 2005
Главный бухгалтер
ООО "Оптима -М", Тамбов, полная занятость
Налоговая отчетность (ОСНО, ЕНВД), начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, и кадрового делопроизводства в полном объеме, заработная плата материалы (склад), касса, банк, сдача отчетности...
Высшее образование
2011
Московский Институт Профессиональных Инноваций
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
1984
Тамбовский автотранспортный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Инженер эксплуатационник
Курсы
2011
Практический дистанционный курс М. Ю. Рыбаков
Эффективное управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
(1-С Бухгалтерия, ЗиК, УПП), 1С:7,7; 1С:8.2, Клиент-банк, Консультант - Плюс, Гарант, Word, Excel, PowerPoint и др.
Дополнительные сведения
Личные особенности:
- коммуникабельность;
- ответственность;
- настойчивость.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров, менеджер по персоналу
По договоренности
ИО начальника планово-экономического отдела, ГБУК КК "КГИАМЗ им.Е.Д.Фелицына"
Руководитель отдела кадров, менеджер по персоналу
Менеджер организации
40 000 Р
Старт менеджер по развитию связей, Анапский завод кровли и фасада
Менеджер организации
Резюме № 3941552 в открытом доступе Последнее обновление 13 августа, 13:44

Резюме

Менеджер по управлению персоналом 40 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 ноября 1970, 46 лет. Замужем, есть дети.
Анапа, готова к переезду
04.2016—н.в.   1 год 5 месяцев
Руководитель службы персонала
ООО Курортный отель "Гранд Прибой", г. Анапа, полная занятость.
Основные обязанности:
- централизация кадрового администрирования;
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- организация и контроль работы по поиску и подбору сотрудников на основе оценки их квалификации, личных и профессиональных качеств;
- проведение организационных изменений, обеспечение соответствия организационной структуры корпоративным стандартам;
- формирование штатного расписания;
- внедрение корпоративных политик и положений в части управления персоналом;
- участие в составлении бюджета, контроль исполнения (планирование численности и ФОТ);
- создание кадрового резерва;
- взаимодействие с ВУЗами, организация практик для студентов с целью привлечения на работу.
07.2014—08.2015   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ПКФ "Современные Технологии Климата" ООО, г. Анапа, полная занятость.
Основные обязанности:
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- работа по поиску и подбору персонала;
- формирование штатного расписания;
- организация тестирования и обучения персонала;
- контроль учета рабочего времени.
07.2010—04.2014   3 года 10 месяцев
Менеджер по управлению персоналом / Руководитель группы кадрового администрирования
Агрохолдинг, г. Москва, полная занятость.
Основные обязанности:
- централизация кадрового администрирования;
- подготовка кадровых документов, политик и положений в соответствии с действующим законодательством и корпоративными стандартами;
- организация и контроль работы по поиску и подбору сотрудников на основе оценки их квалификации, личных и профессиональных качеств;
- проведение организационных изменений, обеспечение соответствия организационной структуры корпоративным стандартам;
- формирование штатного расписания;
- внедрение корпоративных политик и положений в части управления персоналом;
- участие в составлении бюджета, контроль исполнения (планирование численности и ФОТ);
- создание кадрового резерва;
- взаимодействие с ВУЗами, организация практик для студентов с целью привлечения на работу.
04.2009—06.2010   1 год 3 месяца
Бухгалтер по заработной плате и кадрам
Управление федеральной почтовой связи по Тамбовской области, г. Тамбов, полная занятость.
Начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, трудовые договора, кадровые приказы, взыскания, ведение кадровых журналов и т.д, больничные листы, проект по заработной плате (карты), ОМС, оформления разрешительных документов для трудовой деятельности иностранных граждан, миграционный учет (20 человек)
Количество сотрудников 1500 чел.
05.2008—04.2009   1 год
Бухгалтер по заработной плате и кадрам
ООО СК «Промстройэнерго», г. Москва, полная занятость.
Начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, трудовые договора, кадровые приказы, взыскания, ведение кадровых журналов и т.д, больничные листы, проект по заработной плате (карты), ОМС, оформления разрешительных документов для трудовой деятельности иностранных граждан, миграционный учет (58 чел.)
Количество сотрудников 450 чел.
03.2007—05.2008   1 год 3 месяца
Главный бухгалтер
ООО «Автотранспортная компания», г. Тамбов, полная занятость.
Ведение бухгалтерского и налогового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
04.2003—04.2005   2 года 1 месяц
Главный бухгалтер
ООО "Оптима -М", г. Тамбов, полная занятость.
Налоговая отчетность (ОСНО, ЕНВД), начисление заработной платы, ПФР, ФСС, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, кадры в полном объеме (начисление заработной платы, премий, сменные графики работы, прием, увольнение, штатное расписание, графики отпусков, и кадрового делопроизводства в полном объеме, заработная плата материалы (склад), касса, банк, сдача отчетности...
Высшее
2011
Московский Институт Профессиональных Инноваций
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Среднее специальное
1984
Тамбовский автотранспортный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер эксплуатационник
Курсы и тренинги
2011
Практический дистанционный курс М. Ю. Рыбаков
Эффективное управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
(1-С Бухгалтерия, ЗиК, УПП), 1С:7,7; 1С:8.2, Клиент-банк, Консультант - Плюс, Гарант, Word, Excel, PowerPoint и др.
Дополнительные сведения
Личные особенности:
- коммуникабельность;
- ответственность;
- настойчивость.